1. Для снятия рядовых сотрудников нужно проводить реальное расследование причин аварии, где будут названы люди. Причем по-хорошему-то нужно увольнять вертикально: рабочего, спеца по ОТК, начальника цеха, кто допустил недоработку - до директора, который допустил бардак. Дело не в данной конкретной аварии, а вообще. Вот только так увольнять людей... Заполнить толком некем, и дело не в образовании, а в опыте. Хотя, быть может, иной раз нужно наплевать на опыт, если он не спасает от косяков.
2. С монополией вопрос сложный. Предприятий-то в общем-то много, вот только сильно ли они отличаются друг от друга? Что можно было обанкротить - уже обанкротили, а остальные имеют неплохую денежную подпитку от государства. И тут всплывает такой конкретный социальный вопрос: как и нахлебников не кормить, и не задушить то малое, что у нас осталось?
3. Вообще за 90е осталась обида. Типа все нас бросили, дали оборудование разворовать, а теперь еще чего-то ждут. Многие вообще удивляются, что массово падать начало только сейчас.
4. Плюс тенденция нулевых к выстраиванию "вертикали власти". То есть над любой структурой формируется контрольный чиновничий аппарат по документообороту и финансированию. Де юре они борются с хищениями, следят за юридической стороной деятельности и т.д., де факто для их работы требуется слишком большой объем отчетности от предприятий-производителей и разработчиков. Это я даже не касаюсь казнокрадства через эти структуры. Просто чиновник обычно работает лишь с бумагами, поэтому во-первых на этом область его интересов заканчивается, а во-вторых он это отношение заколачивает в подчиненных. "Зачем вам этот станок?! Напишите мне обоснование к завтрашнему дню с технико-экономическим прогнозом на ближайшие 5 лет и посчитанным сроком окупаемости!"
no subject
1. Для снятия рядовых сотрудников нужно проводить реальное расследование причин аварии, где будут названы люди. Причем по-хорошему-то нужно увольнять вертикально: рабочего, спеца по ОТК, начальника цеха, кто допустил недоработку - до директора, который допустил бардак. Дело не в данной конкретной аварии, а вообще. Вот только так увольнять людей... Заполнить толком некем, и дело не в образовании, а в опыте. Хотя, быть может, иной раз нужно наплевать на опыт, если он не спасает от косяков.
2. С монополией вопрос сложный. Предприятий-то в общем-то много, вот только сильно ли они отличаются друг от друга? Что можно было обанкротить - уже обанкротили, а остальные имеют неплохую денежную подпитку от государства. И тут всплывает такой конкретный социальный вопрос: как и нахлебников не кормить, и не задушить то малое, что у нас осталось?
3. Вообще за 90е осталась обида. Типа все нас бросили, дали оборудование разворовать, а теперь еще чего-то ждут. Многие вообще удивляются, что массово падать начало только сейчас.
4. Плюс тенденция нулевых к выстраиванию "вертикали власти". То есть над любой структурой формируется контрольный чиновничий аппарат по документообороту и финансированию. Де юре они борются с хищениями, следят за юридической стороной деятельности и т.д., де факто для их работы требуется слишком большой объем отчетности от предприятий-производителей и разработчиков. Это я даже не касаюсь казнокрадства через эти структуры. Просто чиновник обычно работает лишь с бумагами, поэтому во-первых на этом область его интересов заканчивается, а во-вторых он это отношение заколачивает в подчиненных. "Зачем вам этот станок?! Напишите мне обоснование к завтрашнему дню с технико-экономическим прогнозом на ближайшие 5 лет и посчитанным сроком окупаемости!"